Представители китайских корпораций высоко оценили уровень подготовки кадров для БелАЭС

Общество 21 сентября 23 430
Представители китайских корпораций высоко оценили уровень подготовки кадров для БелАЭС

Представители китайских корпораций высоко оценили уровень подготовки кадров для БелАЭС, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Министерства энергетики.

Сегодня делегация китайской корпорации по ядерной энергетике China National Nuclear Power и корпорации атомной энергетики провинции Цзянсу Jiangsu Nuclear Power Corporation посетила Белорусскую атомную станцию, где ознакомилась с ходом реализации проекта, проводимой работой в сфере ядерной и радиационной безопасности, основными направлениями подготовки кадров.

Особое внимание было уделено работе учебно-тренировочного центра БелАЭС, которая организована на основе лучших международных практик и с учетом требований международных организаций, включая МАГАТЭ. Ежегодно здесь проходят обучение более 1,5 тыс. специалистов. В центре применяются около 160 компьютерно-обучающих систем, действует полномасштабный тренажер, на котором осуществляется подготовка эксплуатационного персонала блочного пульта управления.

Представителям китайских ядерных корпораций рассказали о действующих программах подготовки и повышения квалификации персонала станции, в том числе в рамках взаимодействия с ведущими учебными центрами России.

Китайские эксперты высоко оценили уровень подготовки кадров для БелАЭС. Был отмечен интерес к обмену опытом в данной сфере. "Поскольку БелАЭС построена по проекту нового поколения, вы изначально задаете остальным высокую планку", - поделился мнением глава делегации Чжао Сюань.

Белорусская АЭС с двумя реакторами ВВЭР-1200 суммарной мощностью 2400 МВт построена по российскому проекту "АЭС-2006", который относится к эволюционным проектам АЭС с водо-водяными реакторами (ВВЭР) третьего поколения. Они имеют улучшенные технико-экономические показатели. Главная их особенность - уникальное сочетание активных и пассивных систем безопасности.

Фото Минэнерго

https://www.belta.by/