Выход на пенсию без справок о заработке: про преимущества электронной системы персонифицированного учёта рассказал начальник областного управления Фонда соцзащиты населения
ФСЗН представил новое мобильное приложение.
Вот уже 20 лет в Беларуси действует электронная система персонифицированного учета, содержащая сведения о трудовой деятельности каждого гражданина. Благодаря ресурсу при выходе на пенсию уже не нужно собирать справки о заработке у всех прежних нанимателей – информация за период с 1 января 2003 года формируется автоматически Фондом социальной защиты населения. А на днях Фонд представил мобильное приложение, позволяющее увидеть, сколько лет, месяцев и дней будет учтено в страховой стаж для начисления будущей пенсии. Об этом и других преимуществах системы «ГП» рассказал начальник Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения Олег РЕМША.Создавая систему персонифицированного учета, Фонд социальной защиты населения ставил целью установление тесной связи между размером пенсии и заработками пенсионера, продолжительностью периода деятельности, в течение которого застрахованным лицом и его работодателем уплачивались страховые взносы в бюджет Фонда социальной защиты населения, иными словами – усиление страховых принципов. Именно внедрение этой системы позволило исключить случаи подачи документов для назначения пенсии, не соответствующих действительности.
– Суть персонифицированного учета за 20 лет не изменилась, и спустя годы главной задачей по-прежнему остается собрать максимально полные и достоверные сведения о периодах трудовой и иной деятельности гражданина, его ежемесячном заработке и страховых взносах, – разъясняет Олег Ремша. – Ведь где бы ни работал человек в разные периоды своей жизни, по трудовому договору или предпринимателем, сведения о его стаже и выплатах, на которые начислены и из которых уплачены обязательные страховые взносы, поступают в Фонд и хранятся на индивидуальном счете гражданина. К слову, за 20 лет в Гродненской области открыто более 800 тысяч индивидуальных лицевых счетов работающим гражданам, и ежегодно от работодателей поступает более миллиона персонифицированных документов.
Одним из главных направлений использования сведений персонифицированного учета является назначение (перерасчет) гражданам любого вида пенсий. С внедрением на территории Республики Беларусь персонифицированного учета процедура значительно упростилась, поскольку человек избавлен от сложностей, связанных со сбором документов о своем стаже и заработке от всех работодателей, у которых работал даже непродолжительный период времени после 1 января 2003 года. А ведь если работодатель уже ликвидирован, необходимо было бы искать документы в архивных учреждениях.
Сегодня сведения о стаже и заработке человека, необходимые для назначения ему пенсии, за период с 2003 года выдаются Фондом социальной защиты в электронном виде напрямую органам по труду, занятости и социальной защите. К настоящему времени на Гродненщине выдано более 345 тысяч выписок из лицевых счетов для назначения (перерасчета) различного вида пенсий.
Кроме того, персонифицированный учет позволяет обеспечить достоверность сведений о стаже и заработке, а также то, что при назначении пенсии будет учтена вся трудовая деятельность человека, даже самые непродолжительные периоды его работы, что, в конечном итоге, может повлиять на размер назначаемой пенсии. Также с 2024 года данные персонифицированного учета будут использоваться при назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Это, в свою очередь, позволит оптимизировать и упростить процесс назначения пособий и снизить количество ошибок при их расчете.
– На протяжении всех прошедших лет не только велась кропотливая работа по сбору, накоплению и выдаче персонифицированных сведений, в это же время шло постоянное развитие и усовершенствование системы персонифицированного учета – менялись способы представления документов от бумажных к электронным, расширялся перечень сведений, вносимых в систему, – рассказывает специалист. – Если ранее основу базы составляли сведения, необходимые для пенсионного обеспечения, такие как период работы человека и его выплаты, на которые начисляются страховые взносы, то теперь формируется полноценная база данных, характеризующих всю трудовую деятельность человека. То есть в базу поступают сведения не только о дате приема и дате увольнения, но также о том, по какой профессии и в какой должности работает гражданин, в каком структурном подразделении, учитываются сведения о присвоении класса, разряда, квалификационной категории, виде заключенного трудового договора, об основании увольнения и многие другие.
Сегодня каждый гражданин стал активным участником своего пенсионного будущего. Он сам может контролировать процесс поступления, изменения сведений на его лицевом счете, а также факт уплаты за него обязательных страховых взносов, то есть лично следить, все ли в порядке с формированием его как социальных, так и пенсионных прав. Только за 2022 год более 4 тысяч граждан Гродненской области воспользовались правом получения информации по своему лицевому счету. И если раньше получить выписку можно было только в территориальном подразделении Фонда, то сегодня это, имея личную цифровую подпись, можно сделать онлайн, через Единый портал электронных услуг.
Из новшеств этого года – мобильное приложение для физических лиц с информацией, содержащейся в индивидуальном лицевом счете гражданина. С помощью мобильного приложения можно посмотреть сведения о своей трудовой деятельности за время существования персонифицированного учета. Также автоматизирован расчет страхового стажа, поскольку существует необходимый минимум (сегодня он равен 19 годам), при наличии которого у человека возникает право на трудовую пенсию. Таким образом, можно увидеть, сколько лет, месяцев и дней будет учтено в страховой стаж для будущей пенсии за период с 1 января 2003 года – даты начала ведения персонифицированного учета.
https://grodnonews.by/