День правового просвещения и профсоюзный прием граждан по личным вопросам прошел в Вороновском филиале облпотребобщества

День правового просвещения и правовой культуры провели в трудовом коллективе Вороновского филиала Гродненского облпотребобщества главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, предпринимательства и потребительской кооперации Станислав Желудок, заместитель прокурора Вороновского района Оксана Мрочко и председатель Вороновского районного объединения профсоюзов Валентина Жемайтук.

На встречу также была приглашена начальник Вороновского районного сектора Гродненского областного управления ФСЗН Татьяна Кучинская для разъяснения нюансов системы страхования дополнительной накопительной пенсии.

С января 2020 года Трудовой кодекс действует в новой редакции, но до сих пор вопросов в трудовых коллективах возникает немало. В связи с этим представитель отраслевого профсоюза остановился на ключевых изменениях, коснувшихся заключения, продления и расторжения трудовых договоров, предоставления трудовых и социальных отпусков.

Актуальность заявленных тем для специалистов кадровой, финансовой и юридической служб филиала подтвердил ряд вопросов, поступивших спикерам после выступлений и во время приема. Были зафиксированы для уточнения и дальнейшего рассмотрения пожелания о единых гарантиях в рамках коллективных договоров для всех филиалов системы, а не только аппарата управления облпотребобщества, выплате зарплаты не реже 2-х раз в месяц для работающих по контракту. Обратившимся работникам филиала были даны разъяснения по вопросу непродления контракта с работниками, не имеющими дисциплинарных взысканий. На прямую линию поступил звонок от жительницы Вороново, которая интересовалась возможностью предоставления ей как бабушке социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста вместо матери.

— В соответствии со ст.185 Трудового Кодекса Республики Беларусь у родственников ребенка есть такое право. Вам необходимо уведомить об этом своего нанимателя, написать соответствующее заявление, приложить документы, подтверждающие родство и факт выхода на работу матери ребенка, — пояснил по данному обращению Сергей Желудок.

Ольга ВОРОБЬЕВА.

Фото Олега БЕЛЬСКОГО.