Пять строительных компаний региона провели ярмарку вакансий
Широкий выбор рабочих мест предложили на ярмарке вакансий в Гродно строительные организации.
В мероприятии приняли участие представители кадровых служб пяти организаций. Все они старались как можно подробнее рассказать о предложениях, особо подчеркивая привлекательность своих компаний. И это понятно: спрос на квалифицированных строителей на рынке труда города большой. Если сравнивать с подобной ярмаркой прошлого года, то сейчас соискателей работы заметно поубавилось. И дело даже не только в спросе. В строительных организациях высококвалифицированных специалистов ценят, стараются предложить хорошие условия труда, соцпакет. И люди держатся за работу.
УГП «Трест «Гродногорстрой» требуются мостовщики, асфальтобетонщики, электрогазосварщики, электромонтажники, монтажники санитарно-технических систем и оборудования, электромонтеры охранно-пожарной сигнализации, монтажники связи. Нуждающимся предоставляется общежитие либо арендное жилье.
Высокую зарплату, оплату командировочных расходов, обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, жильем в командировках за счет организации предлагает соискателям ОАО «Союзпроммонтаж». Здесь востребованы слесари-электрики по ремонту электрооборудования, машинисты крана, автовышки, водители автомобиля, электросварщики ручной сварки, монтажник технологического оборудования.
ООО «ГлавПромТех» также строит объекты по всей республике. Здесь ищут электромонтеров, машинистов экскаватора, электромонтеры. Зарплата сдельная.
ГСОДО «Фатон» занимается ремонтом объектов ЖКХ, соцкультбыта в Гродно и Гродненском районе. В настоящее время ведет обновление домов-интернатов в Мурованке и Пышках. Требуются маляры-штукатуры, плиточники-облицовщики, плотники, бетонщики.
Как отметили представители кадровых служб строительных организаций, соискатели должны пройти медкомиссию, получить разрешение на работу на высоте. Для нового работника испытательный срок составляет три месяца.
– Для предприятия ярмарка вакансий – это эффективный способ поиска кадров. Здесь сразу видно, что представляет собой человек. Можно успеть провести мини-собеседование и, возможно, пригласить человека для более тщательного знакомства, – рассказала сотрудница кадровой службы одного из предприятий.