На планерке: квартирный вопрос для молодых и перезагрузка ЖКХ

В понедельник под руководством председателя райисполкома Александра Часнойтя состоялось еженедельное рабочее совещание с участием руководителей служб и структурных подразделений. В центре внимания оказались вопросы пожарной безопасности, жилищного обеспечения молодых специалистов, наведения порядка на земле, а также подготовка района к предстоящему отопительному сезону.

Награды и кадровое назначение

Совещание началось с приятных моментов. Глава района поздравил с юбилеем директора Вороновского предприятия мелиоративных систем Станислава Бурча. Вручая Почетную грамоту райисполкома, Александр Часнойть поблагодарил руководителя за многолетний профессионализм, преданность родной земле и умение мыслить стратегически. К поздравлениям присоединилась и областная организация профсоюза работников АПК: Почетную грамоту юбиляру вручил районный профсоюзный лидер Олег Тарасов.

За активное содействие правоохранительным органам в охране общественного порядка Благодарность председателя райисполкома объявлена членам добровольной дружины Вороновской райветстанции Виталию Буховскому, Александру Сидоренко и Павлу Шарко.

Далее управленческой вертикали района представили нового руководителя КСУП «Элит-Агро Больтиники». Сельхозпредприятие возглавил Алексей Мелько — опытный управленец, отработавший здесь более десяти лет главным инженером и пять лет руководивший соседним хозяйством СУП «ГМК-Агро».

— Хозяйство вам досталось непростое, но здесь есть хорошая база и кадры, с которыми можно работать. Уверен, вы сможете вывести предприятие на более высокий уровень и обеспечить достойные экономические показатели, — напутствовал нового директора глава района, вручая служебное удостоверение.

Порядок на земле — к встрече гостей

Традиционно отдельным блоком рассмотрели тему наведения порядка на земле. По поручению председателя райисполкома санитарная, природоохранная и землеустроительная службы продолжают системные еженедельные мониторинги.

Позиция руководителя региона предельно четкая: на территории района должен быть идеальный порядок! Учитывая, что Вороновщина готовится к приему многочисленных гостей, Александр Часнойть поручил профильным службам в течение недели привести в надлежащее состояние все центральные подъездные дороги и прилегающие к ним территории.

Квартирный вопрос и поддержка молодых

По информации профсоюзного лидера аграриев Олега Тарасова, в текущем году на первое рабочее место в Вороновский район прибыли 72 молодых специалиста. Для 27 из них жилье предоставили наниматели, 32 человека проживают с родителями, остальные самостоятельно арендуют квартиры. Проведенный мониторинг показал, что бытовыми условиями молодые люди удовлетворены, проблемных вопросов не возникло.

Александр Часнойть отметил, что при имеющейся потребности в арендном жилье общий подход к поддержке молодежи выстроен неплохо, однако необходимо прилагать максимум усилий для закрепления кадров в районе:

— Ребят нужно искренне поддерживать на первых порах. Институт наставничества на предприятиях обязан работать эффективно, а руководителям следует быть предельно внимательными к обращениям и запросам молодых коллег.

Подготовка к зиме: паспорта готовности

Отдельно затронули тему готовности теплоисточников и потребителей энергии к отопительному сезону. По состоянию на 17 августа, в районе оформлено 66 паспортов готовности потребителей тепловой энергии (83,5% от общего количества) и 31 паспорт теплоисточников (70,5%). На совещании были заслушаны пояснения руководителей организаций, допустивших отставание от утвержденного графика.

ЖКХ: на пороге реорганизации

Директор РУП ЖКХ Валерий Желудевич проинформировал участников совещания о предстоящих изменениях в сфере коммунального хозяйства. В Гродненской области продолжается плановая оптимизация структуры ЖКХ.

С 1 ноября 2026 года районные участки водопроводно-канализационного хозяйства будут выделены и объединены в три специализированные предприятия-филиалы ГП «Гродноводоканал». Вороновский участок будет отнесен к лидскому филиалу. Предстоящая реорганизация потребует  кадровой ротации, передачи сетей новому балансодержателю и проведения масштабной работы по перезаключению договоров на оказание услуг как с физическими, так и с юридическими лицами.

Татьяна ДУДКО.