Жилье, условия труда, конкурентная зарплата...
В Фаниполе на базе ОАО «Агрокомбинат «Дзержинский» состоялось выездное заседание Постоянной комиссии Совета Республики по региональной политике и местному самоуправлению, ключевой темой которого стало выполнение поручений Главы государства по разработке действенных механизмов для привлечения и закрепления специалистов в сельской местности. Участники выездного штаба обсудили, как не только сохранить кадры, но и масштабировать успех передовых хозяйств, повысив благосостояние сельчан. Важно, что в этой дискуссии приняли участие и молодые специалисты, которые поделились своим опытом и рассказали, почему решили пустить корни там, где начали строить карьеру.
Александр Лукашенко:
— Белорусы предпочитают жить в собственных домах и квартирах! Поэтому молодые специалисты в перспективе должны иметь право выкупа арендного жилья, а его строительство должно быть увязано с созданием рабочих мест. Нужен новый национальный подход, мотивирующий к переезду в сельскую местность, с конкретными условиями. Правительству вместе с депутатами необходимо уже в ближайшее время внести свои проработанные предложения. И если мы говорим о закреплении в регионах молодых специалистов, то должны уделять внимание семейным парам с детьми.
В Послании белорусскому народу и Национальному собранию на втором заседании седьмого Всебелорусского народного собрания, 18 декабря 2025 года.
Агроном коммунального сельскохозяйственного унитарного предприятия «Гирки» Вороновского района Роман Явейшис и инженер Александр Деньковский.
Агропромышленный комплекс Беларуси демонстрирует масштабные изменения и уверенно обеспечивает продовольственную безопасность страны. На этом сделал акцент председатель Постоянной комиссии Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь по региональной политике и местному самоуправлению Леонид Заяц. И напомнил, что эти успехи достигнуты благодаря наращиванию объектов животноводства, развитию птицеводства, сохранению свиноводства и увеличению мощностей по переработке сырья. Несмотря на экономический рост, отрасль сталкивается с вызовом — постепенным сокращением числа работающих. Леонид Заяц выделил несколько ключевых направлений будущей стратегии, чтобы переломить эту тенденцию:
— Прежде всего это воспитание и пропаганда: начинать нужно со школьной скамьи, приучая молодежь к труду и активно популяризируя сельские профессии в СМИ и на ТВ. Важен и социальный пакет. Главными якорями должны стать современное жилье, комфортные условия работы и конкурентная заработная плата.
Подробно о действующих механизмах закрепления кадров на селе рассказал начальник главного управления образования, науки и кадровой политики Минсельхозпрода Владимир Самсонович. Он подчеркнул, что в республике создана масштабная нормативно-правовая база, направленная на повышение престижа аграрных профессий, и выделил ключевые преференции для молодых специалистов АПК:
— Молодым специалистам, направленным в организации АПК, в течение первых пяти лет начисляются ежемесячные доплаты. В первые два года сумма составляет одну базовую ставку (297 рублей), три последующие года — 1,5 базовой ставки, или 445 рублей.
Только для студентов аграрных вузов (при отсутствии противопоказаний по здоровью) действует эксклюзивная возможность пройти армейскую службу в резерве во время каникул — по 35 — 40 дней после первого, второго и третьего курсов. По окончании вуза они получают военный билет, фактически не отрываясь от производства и больше не призываясь на срочную службу. Это позволяет не прерывать стаж. Такой формой уже воспользовались 163 студента и 137 продолжают служить в резерве.
Сельчанам доступны льготные кредиты для приобретения жилья под три процента на 20 лет для проживающих в населенных пунктах с численностью до 20 тысяч человек. Практикуется перевод долга за построенное жилье на работников под один процент годовых на срок до 40 лет (как это реализовано, например, в ОАО «Гастелловское»). Специалист в таком случае платит около 50 — 100 рублей в месяц.
Кроме того, есть тарифные соглашения между Минсельхозпродом, профсоюзами и организациями АПК. Если молодой специалист заключает договор на максимальный срок (на пять лет), то ему единоразово выплачивают 100 базовых величин. Так делают во многих хозяйствах. Заместитель руководителя и главный специалист должен получать не менее 70 процентов от зарплаты руководителя. Специалисты с высшим образованием — не менее 80 процентов от зарплаты главного специалиста, со средним специальным — 70. Молодым рабочим нормы выработки устанавливаются дифференцированно, и предусматривается их снижение.
Несмотря на столь внушительный пакет социальной защиты, в сельхозорганизациях все еще нужны кадры. В отрасли, согласно ведомственной отчетности, на 1 января этого года работают 211,2 тысячи человек, из них руководителей и специалистов — 45,5 тысячи, 165,7 тысячи — кадры рабочих профессий. При этом сменяемость руководителей относительно показателя 2024‑го сократилась на 5,1 процента. В прошлом году в организации АПК направлено из учреждений образования 5,9 тысячи молодых специалистов (рабочих), из них 1,3 тысячи — с высшим образованием, 2 тысячи — со средним специальным, 2,6 тысячи человек — с профессионально-техническим.
Начальник управления регионального развития, заместитель начальника главного управления регионального развития и имущественных отношений Министерства экономики Дмитрий Пыл также подробно остановился на уже существующих плюсах для работников АПК. При переезде безработных в сельскую местность из города предусмотрены единовременные выплаты от 4,5 до 9 тысяч рублей.
— Кроме того, граждане, зарегистрированные в сельской местности и работающие в сельхозорганизациях и учреждениях социально значимых сфер, освобождаются от налога на недвижимость, расположенную в этих сельских населенных пунктах. Для нуждающихся граждан, постоянно проживающих и работающих в сельской местности, при расчете размера господдержки предусматривается увеличенный норматив общей площади жилья и повышенные предельные нормативы стоимости одного квадратного метра. Дополнительно можно воспользоваться льготными кредитами, а для детей в сельских школах предусмотрено бесплатное питание.
В 2025 году по поручению Главы государства началась работа по совершенствованию системы расселения с определением опорных сельских населенных пунктов.
— В текущей пятилетке планируется ввести в сельской местности пять миллионов квадратных метров арендного жилья, что должно стать мощным стимулом для привлечения людей, — рассказал Дмитрий Пыл.
Обсуждение в Фаниполе стало частью большой работы по подготовке предложений для Главы государства и Правительства. Согласно поручению Президента, пакет конкретных мер по стимулированию переселения в сельскую местность должен быть представлен Президенту до 31 марта.
В Фаниполь из ОАО «Парахонское» Пинского района приехали агроном по защите растений Егор Дубина и инженер-механик Павел Дубина.
В то время как на высшем уровне обсуждаются пути привлечения кадров в сельскую местность, в Вороновском районе в КСУП «Гирки» эти стратегии вовсю работают. Александр Деньковский трудится в «Гирках» инженером-механиком уже четыре года. Его отец, Мечислав Мечиславович, возглавляет цех механизации и для сына главный наставник.
— Мы работаем вместе, и это очень помогает, а летом я пересаживаюсь на комбайн, — рассказывает Александр. — Парк у нас солидный: 58 тракторов, 11 зерноуборочных комбайнов. Техника постоянно обновляется: в ноябре купили мощный МТЗ-3522. Сейчас техосмотр пройден на 90 процентов, готовимся к посевной, вывозим органику.
Хозяйство обеспечило молодого инженера всем необходимым. Сразу после прихода на работу ему выделили просторную трехкомнатную квартиру с газом и всеми удобствами в многоквартирном доме в деревне Заболоть. Здесь он живет с женой Миланой, которая приехала из Ошмян и работает воспитателем в местном детском саду. Александр остается верным сельскому укладу. В свободное время он помогает родителям, у которых крепкое подворье: корова, телята и четыре гектара земли.
— Мне здесь комфортно. Мы привычны к труду, а до Лиды, Гродно или Минска всегда можно быстро добраться: транспорт и маршрутки ходят часто, — отмечает его коллега молодой специалист Роман Явейшис.
Всего семь месяцев назад молодой агроном пополнил ряды коллектива. Роман решил работать на малой родине — он из деревни Козляны.
— Работаю дома, живу с родителями всего в километре от Заболоти, — говорит Роман. — Под руководством главного агронома Валерия Винскевича постигаю все тонкости: от закупки семян и удобрений до ведения документации.
Фронт работ у молодого агронома внушительный: общая площадь земель хозяйства — 12 тысяч гектаров, из которых 8 тысяч — пашня. Роман уже замещает бригадира участка, распределяет людей на работы и вовлечен во все процессы.
— Коллектив у нас достаточно молодой, хозяйство крепкое. Есть реальная перспектива: если отработать 10 лет, можно выкупить дом, — делится планами Роман.
Он считает, что для массового привлечения молодежи нужно строить больше домов квартирного типа и выделять участки.
https://www.sb.by/belniva/