Правовой профсоюзный прием на Гродненщине: важные вопросы и компетентные ответы
Сегодня по всей стране профсоюзы проводят выездные правовые приемы граждан. В Гродненской области на приём обратился 61 человек.
Сегодня в УПП «Институт «Гродногражданпроект» прошел правовой профсоюзный прием граждан, который собрал представителей профсоюзов, прокуратуры и заинтересованных работников. Мероприятие стало площадкой для обсуждения актуальных вопросов трудового законодательства и правовых нюансов, касающихся трудовых отношений.
Поступил вопрос о привлечении работника к материальной ответственности за несданные средства индивидуальной защиты (СИЗ) с истекшим сроком носки. Главный правовой инспектор Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Сергей Гарчичко разъяснил, что такие СИЗ подлежат списанию и не имеют стоимости, поэтому привлечь работника к материальной ответственности в данном случае нельзя. Однако работники обязаны вернуть СИЗ по окончании их использования, и за неисполнение этой обязанности они могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности.
В Слониме обсудили сроки обращения в суд по делам об увольнении. Как отметил правовой инспектор Гродненской областной организации белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности Головач Олег, согласно статье 242 Трудового кодекса Республики Беларусь, работники могут обращаться в суд в течение месяца со дня вручения приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с соответствующей записью.
В Волковыске участники подняли вопросы о разделении трудового отпуска на части и о дисциплинарных взысканиях. Правовые инспекторы пояснили, что законодательство не устанавливает строгую последовательность применения мер дисциплинарного взыскания — это право остается за нанимателем. Также было отмечено, что опоздание на работу может рассматриваться как дисциплинарный проступок.
Правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белхимпрофсоюза Роман Тимошков провел правовое просвещение в Новогрудском районном объединении профсоюзов и на ОАО «Новогрудский завод газовой аппаратуры». Он рассказал о роли профсоюзов в вопросах привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
Не остались без внимания и вопросы, поступившие на правовом приеме в Кореличском филиале КУП «Гроднооблтопливо». Прокурор района Вячеслав Авдокушин ответил на вопросы о порядке обращения работников в комиссию по трудовым спорам и сроках рассмотрения трудовых споров в суде.
День правового просвещения и профсоюзный правовой прием прошёл и в Дотишках Вороновского района.
На правовой прием обратились два гражданина с актуальными вопросами. Один из них касался порядка ознакомления работников с приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности и действий нанимателя в случае отказа работника от ознакомления. Второй вопрос затрагивал право нанимателя удерживать из заработной платы расходы на капитальный ремонт арендованного жилья по заявлению работника. Правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности БЕЛПРОФМАШ Ирина Климович, дала исчерпывающие разъяснения по обоим вопросам, что позволило участникам получить необходимые знания для защиты своих прав.
В рамках единого дня Республиканского профсоюзного приема граждан в ОАО «Строительно-монтажный трест № 19» в г. Лида также прошло мероприятие по правовому просвещению. Главный правовой инспектор Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Анна Вислоус в ходе мероприятия подробно рассказала о мерах дисциплинарного взыскания, порядке привлечения работников к ответственности и случаях, когда требуется согласование с профсоюзным комитетом. Она привела примеры из своей практики и судебных дел, касающиеся привлечения работников к дисциплинарной ответственности, а также объяснила, как работники могут защитить свои права в случае безосновательного привлечения к ответственности.
Работники задавали вопросы о порядке составления графиков отпусков на следующий год, гарантиях для сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также о предоставлении материальной помощи. Помощник прокурора Лидского района также напомнил о необходимости следить за списком сайтов, которые могут быть признаны экстремистскими, и избегать их посещения.