Профессиональная помощь в трудовых спорах: профсоюзные правовые приёмы прошли на Гродненщине

Всего за консультацией обратилось 77 человек.

27 февраля в Гродненской области прошли выездные правовые приемы с участием профсоюзных юристов. К ним присоединились также представители прокуратуры, что позволяет оперативно решать проблемы граждан, обратившихся за помощью. Всего за консультацией по вопросам трудового законодательства на Гродненщине обратилось 77 человек. Об этом пишет grodno.1prof.by.

Кроме того, в рамках мероприятия был организован День правового просвещения и правовой культуры. Профсоюзные юристы отраслевых профсоюзов акцентировали внимание присутствующих на важной теме: расторжение срочного трудового договора по требованию работника при наличии уважительных причин. В ходе обсуждения были рассмотрены ключевые аспекты и судебная практика, что позволило участникам глубже понять свои права и обязанности в данной области.

Темы, которые чаще всего поднимались на приемах, включали правомерное применение дисциплинарного взыскания, гарантии в области оплаты труда, материальную помощь и компенсации. Поступали и другие вопросы.

Так, например, в Гродно на правовом приёме в Неманском лесничестве у правового инспектора труда  областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Ольги Юрашевич гродненцы интересовались о расторжении контрактов и установлении периода работы во вредных условиях труда.

Также была оказана правовая помощь работникам одного из торговых предприятий по вопросу несвоевременной выплаты окончательного расчета и выдачи трудовой книжки при увольнении в связи с ликвидацией предприятия.

Слонимчане интересовались у профсоюзного юриста —  можно ли направить в командировку женщину, воспитывающую ребенка в возрасте 10 лет, правила использования материнского капитала и правомерно ли нанимателю удержать из заработной платы деньги за дни трудового отпуска, который работник отбыл авансом?

 — Нет. Ответила правовой инспектор труда областной организации профсоюза банковских и финансовых работников Лариса Мелешко и  разъяснила, что в соответствии со ст. 107 Трудового кодекса Республики Беларусь при увольнении работника по соглашению сторон удержания за неотработанные дни отпуска не производятся.

В СПК «Негневичи» Новогрудского района работники интересовались продлением срока действия контракта и необходимостью согласия сторон при этом. Также был задан вопрос о выходном пособии при прекращении трудового договора по состоянию здоровья.

Главный правовой инспектор труда областной организации Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Вислоус Анна пояснила, что выходное пособие при увольнении по состоянию здоровья выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка. Однако законодательством не предусмотрено выходное пособие при увольнении по выходу на пенсию, хотя коллективным договором могут быть предусмотрены дополнительные выплаты.

На правовом приеме в Дятловском филиале облпотребобщества обсуждали вопросы материальной ответственности работников, предоставления трудового отпуска по графику и продления трудовых отношений с добросовестными работниками.

Председатель областной организации профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Станислав Желудок отметил, что возмещение ущерба работником может составлять до трех среднемесячных заработков и должно быть оформлено согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь.

«Наниматель обязан досрочно расторгнуть контракт, если работник, достигший пенсионного возраста, требует уволить его по этому основанию впервые» — пояснила  главный правовой инспектор труда областного профсоюза здравоохранения Валентина Таврель из обратившихся в ходе правового приема в Свислочской ЦРБ.

На прием к Валентине Таврель обратились восемь человек, в том числе работники Берестовицкого районного центра гигиены и эпидемиологии, где юрист также консультировала в рамках профсоюзного приема.

Олег Головач, правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности, провел правовой прием граждан в коллективе Ошмянского филиала государственного предприятия «Гроднообтопливо».

На встрече работники задавали вопросы, касающиеся порядка предоставления трудовых отпусков, возможности получения дополнительного свободного дня в неделю для многодетных родителей, а также нюансов прохождения диспансеризации. Олег Головач ответил на все обращения, предоставив разъяснения и рекомендации по актуальным вопросам трудового законодательства.

В ответ на этот запрос правовым инспектором труда областной организации профсоюза работников транспорта и коммуникации Дмитрием Безменом было разъяснено, что одновременно получить обе выплаты невозможно.

Выплата за досрочное расторжение контракта предусмотрена только в случае инициативы нанимателя о расторжении или по независимым от воли сторон причинам. В то же время выход на пенсию всегда является инициативой работника, за исключением случаев, когда контракт истекает в день 63-летия, что уже не считается досрочным расторжением.