Гарантии для молодых специалистов. В Вороновской школе прошла встреча с молодыми педагогами
В школы и сады Вороновского района на первое рабочее место за два года прибыло 24 специалистов. Находясь в начале профессионального пути молодые люди зачастую сталкиваются с определенными проблемами как в бытовом плане, так и в профессиональной деятельности. Для разрешения этих вопросов регулярно проводятся встречи с руководством района, специалистами различных служб, представителями отраслевых профсоюзов. Одна из них прошла на минувшей неделе. Начинающих трудовой путь педагогов сориентировали в преференциях для молодых специалистов и возможностях профессионального и творческого развития.
Жилье
Первый вопрос, который возникает у молодых кадров, прибывших на первое рабочее место: где жить? В Вороновском районе можно рассчитывать на арендное жилье. Как его получить, рассказала главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства и строительства райисполкома Гражина Ярмакович:
— Избытка арендного жилья нет, однако попытаться получить заветные квадратные метры стоит. Для начала нужно обратиться к руководству учреждения и сообщить о жилищных проблемах. Директор либо заведующий садом пишет ходатайство в Вороновский райисполком о предоставлении вам арендной квартиры и прикладывает пакет документов (справку о занимаемом жилом помещении, из БТИ об отсутствии собственности, копии диплома и направления на работу). После этого молодой специалист должен обратиться в службу «одно окно» Вороновского райисполкома с соответствующим заявлением.
Замечу, что у такого жилья есть и плюсы, и минусы. Но плюсов, конечно, больше. Из недостатков — квартира сдается без мебели, но при оплате за аренду применяется понижающий коэффициент 0,1%. Получившие это жилье на время трудовых отношений имеют право на прописку в нашем районе и постановку на учет нуждающихся.
Если вы — молодая семья, можете стать на учет нуждающихся без учета родительской площади. Для этого надо, чтобы один из супругов находился в возрасте до 31 года, семья не имела бы квадратных метров в собственности, что подтверждается справкой из БТИ. Для постановки на учет нуждающихся надо обратиться в службу «одно окно» райисполкома. В заявлении надо указать, каким способом хотите улучшить жилищные условия: построить дом или квартиру, либо приобрести ее на вторичном рынке, либо получить арендное жилье. Замечу, на данный момент очередь на строительство дома с государственной поддержкой отсутствует.
Обустройство быта
— Прибыли на работу по распределению и желаете обустроить свой быт? Здесь вам на помощь придет государство, — разъяснила главный специалист ипотечного офиса ЦБУ 403 ОАО «Беларусбанк» г.п. Вороново Кристина Янель. — Согласно указу Президента №631, выпускники средних и высших учреждений образования, направленные на работу не по месту жительства родителей, в течение двух лет могут получить льготный кредит под 0,25% ставки рефинансирования (в настоящее время — 2,375%). Кредит предоставляется в размере 15 бюджетов прожиточного минимума — сегодня это 5 466 рублей. Пользоваться им можно до 5 лет, а первые выплаты — через полгода после его предоставления. На эти деньги можно купить мебель, технику, кухонную утварь, газовую или электрическую плиту, а также товары первой необходимости — одежду, обувь, постельное белье.
Для того чтобы получить льготный кредит, первоначально необходимо обратиться к своему нанимателю. После чего он ходатайствует перед Вороновским райисполкомом на включение вас в список на льготное кредитование. Когда будет принято соответствующее решение, вы приходите в наш банк с документом, удостоверяющим личность, и справкой о доходах. И мы предоставим кредит под поручительство физических лиц.
Вклад в будущее
— Вы молоды, у вас впереди длинная профессиональная дорога, — обратилась к педагогам начальник Вороновского районного сектор областного управления Фонда социальной защиты населения Татьяна Кучинская. — Вместе с тем, о будущем нужно задумываться теперь. Многие из вас подлежат профессиональному пенсионному страхованию (ППС). Напомню, что для этого необходимо выполнить ряд условий. Например, работать на целую ставку с полным объемом педагогических часов, а также выполнять организационно-воспитательную работу, осуществлять дополнительный контроль за учебной деятельностью учащихся и выполнять другие обязанности. Для городской местности учитывается и наполняемость класса в школе либо групп в детских садах. За лиц, подлежащих ППС, наниматель уплачивает взносы в бюджет ФСЗН в размере 4%.
Эти средства вы можете накапливать. Если решите выйти на заслуженный отдых за 5 лет до общеустановленного пенсионного возраста (в 53 года — женщины, а в 58 — мужчины), данные сбережения будут направлены на выплату досрочной пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Например, для женщины сумма сбережений составляет 2 000 рублей. Если вы решили уйти на профессиональную пенсию в 53 года, то размер досрочной профессиональной пенсии будет 33,33 руб.
Указ №441 дает вам возможность вместо формирования профессиональной части получать доплату к заработной плате в размере 4% прямо сейчас. Это имеет ряд плюсов: доплата будет участвовать в расчете индивидуального коэффициента заработка при назначении пенсии, с 1 января 2024г. — пособий по временной нетрудоспособности. Для этого надо обратиться к своему нанимателю с соответствующим заявлением.
О дополнительной подушке безопасности на пенсии можно позаботиться уже сейчас. Работающий гражданин может заключить с государственным предприятием «Стравита» договор добровольного страхования дополнительной пенсии с участием государства. Процент ежемесячных отчислений из зарплаты может быть разный — от 1 до 10. Выплата накопительной пенсии производиться после достижения общеустановленного пенсионного возраста в течение 5 или 10 лет, в зависимости от условий договора. Досрочно пенсия выплачивается при установлении группы инвалидности. Накопления входят в наследство.
Советую вам делать вклад в будущее. Деньги должны работать на вас.
Молодые и перспективные
Грамотно и в доступной форме специалисты обрисовали молодым педагогам, на какую государственную поддержку они могут рассчитывать, как могут реализовать себя в профессии. Но бывает, что проблемные вопросы возникают на местах. И начинающие работники не всегда знают, куда им обратиться. В помощь им создан молодежный Совет при районной организации профсоюза работников образования и науки, на который возложена миссия доносить проблемные вопросы и инициативы до руководства отраслевого профсоюза. Возглавила Совет учитель Вороновской школы Алина Силицкая, заместителем избран ее коллега Денис Метюнас.
— В Вороновском районе работаю третий год, — поделилась Алина Силицкая. — После отработки в Национальном детском образовательно-оздоровительном центре «Зубренок» вернулась на малую родину. Пока живу в Беняконях с родителями. Тружусь в двух школах: на малой родине — секретарем, в Вороновской школе — учителем биологии. С детьми нашла общий язык быстро, профессия мне нравится. Мой рабочий день расписан по часам. Конечно, дорога в Вороново отнимает время, но пока я молода, напряженный ритм дня не ощущается.
— А я второй год работаю, — подключилась учитель иностранных языков Жирмунской школы Юлия Милинкевич. — Родом из Начи, поэтому, можно сказать, вернулась в родные края. Коллектив у нас достаточно возрастной, но от этого я только в плюсе. Всегда подскажут, помогут, а я в свою очередь стараюсь делиться новыми методами и приемами преподавания. Чувствую, что быть учителем — это мое призвание. Тем более что и отдача уже есть. Моя ученица Диана Шилобрит на районном этапе научно-практической конференции «Дорога в будущее» заняла 3-е место, ждем результатов с области. Покорился ребятам и лингвистический фестиваль, организованный Гродненским институтом развития и образования. Высоко оценило жюри и их участие в конкурсе интерактивных плакатов. Эти результаты подталкивают не останавливаться на месте, стремиться к другим победам.
Марина КОНДРАТОВИЧ.
Фото автора.
