День правового просвещения и профсоюзный прием граждан прошли в Вороновском районе

  В рамках традиционного дня правового просвещения и профсоюзного приема граждан прошла встреча с трудовым коллективом КСУП «Дотишки». О роли профсоюзов в привлечении к дисциплинарной ответственности работников рассказали правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «Белпрофмаш» Ирина Климович и лидер профсоюза АПК района Олег Тарасов. Заместитель прокурора района Оксана Мрочко напомнила присутствующим о правилах безопасности в интернете и сохранении бдительности и осторожности граждан при общении по телефону с незнакомцами — участились случаи преступлений кибермошенников.

Как рассказала Ирина Эльдаровна, основные обязанности работника содержатся в статье 53 Трудового кодекса, в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективных договорах, должностных инструкциях и иных локальных правовых актах нанимателя, а также в дисциплинарных уставах.

— Дисциплинарная ответственность наступает за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, — акцентировала она. — Либо за проступки, такие как отсутствие без уважительных причин на работе или отказ от поездки в командировку, уклонение от прохождения положенного медосмотра, отказ от инструктажа, обучения или проверки знаний по вопросам охраны труда и другие.

Хочу обратить ваше внимание на то, что наниматель обязан уведомить профсоюз о предстоящем увольнении работника не менее чем за две недели до даты увольнения. К примеру, если работник будет уволен 14 октября, то уведомление должно поступить не позднее 29 сентября этого же года. В ином случае по суду дата увольнения при установлении наличия его законного основания может быть перенесена, а работнику будет выплачен средний заработок за период продления трудового договора.

Однако уведомление профсоюза не требуется в случае увольнения в качестве меры дисциплинарного взыскания за появление на работе в алкогольном, или наркотическом опьянении, а также за распитие спиртных напитков или употребление психотропов в рабочее время или по месту работы.

В личном порядке к правовому инспектору труда обратились с вопросами о правилах ознакомления работников с приказами по привлечению к дисциплинарной ответственности и о праве нанимателя удерживать из заработной платы расходы по капитальному ремонту за арендное жилье по заявлению работника. Обратившимся даны разъяснения.

Галина ШЛЕМПО.

Фото