Аграрий нового поколения
Золотистые нивы, запах свежескошенной травы, словно песня, шум моторов тракторов и комбайнов в полях… Таким вспоминается лидчанину Максиму Алексеенко звонкое детство у бабушки. Будучи школьником, он ощутил неразрывную связь с родной землей, что и предопределило его профессиональный выбор. Нынче он молодой агроном-агрохимик сельхозпредприятия «Больтишки».
Учеба в Гродненском государственном аграрном университете пролетела незаметно. Придя на четвертом курсе на производственную практику в КСУП «Больтишки», будущий агрохимик взял целевое направление. Почему? Во-первых, Максим быстро и легко влился в коллектив хозяйства, где каждый готов был подставить плечо, разъяснить ошибки и направить в нужное русло. С такими коллегами мне по пути, решил он. Во-вторых, считай, рукой подать до родительского дома.
Первые шаги в Больтишках
Где жить? Такой вопрос у парня даже не возник. Хозяйство сразу выделило ему комнату в общежитии. Когда через год создал семью, предоставили благоустроенный дом.
— У нас уютно, — поделился собеседник. — Потихоньку обживаемся. Жена Алеся — из Гомеля. По профессии она — инженер-технолог молочной промышленности, трудоустроилась недалеко, на Лидском молочно-консервном комбинате. Правда, из Больтишек добираться на место работы проблематично, приходится ездить на такси. В поддержку молодому специалисту предприятие частично компенсирует затраты. Это, конечно, поддерживает наш семейный бюджет.
Хорошее подспорье в работе Максима служебный автомобиль. В день специалист проезжает больше ста километров.
— Сельхозпредприятие наше компактное, небольшое — по нескольку раз в день можно побывать на одном и том же поле. За растениями нужно присматривать, как за детьми малыми. Пропустишь нужную фазу, вовремя не внесешь средства защиты — не досчитаешься урожая, — констатирует агроном-агрохимик. — Да и если в поле случилась поломка, экономнее мне привезти механизатору нужную деталь, нежели доставлять технику на мехмастерские, а потом обратно в поле.
С любовью к работе
Про таких, как Максим Алексеенко, говорят: горит на работе. Пришел в хозяйство «зеленым» специалистом, а после двух лет работы уже и сам может поучить молодых коллег.
— Моя работа динамичная, интересная, требует полной отдачи, смекалки, где-то и интуиции. Капризы погоды никто не отменял, — горят глаза у молодого человека. —У нас не стоит работать по накатанной. Сейчас меняется климат, с новой стороны проявляют себя болезни растений. Поэтому нужно постоянно читать специализированную литературу, совершенствовать знания и каждый свой шаг планировать на неделю, а то и две вперед. И, повторюсь, постоянно заниматься самообразованием. Планирую поступить в высшую школу управления, конечно же, на аграрную специальность.
Мы решили понаблюдать, как работает Максим Петрович. Вслед за ним проехались по полям хозяйства. Вот возле Пелесы Алексей Есвил проводил химпрополку озимого рапса. Когда поравнялись с ним, буквально на несколько минут механизатор остановил свой «Грим Макси». Коллеги обсудили производственные вопросы: качество обработки, сроки, и агрохимик дал отмашку «вперед» — работа не ждет.
Побывали мы и на складе в Больтишках, где хранятся пестициды. Чистота и порядок — хоть в тапочках ходи. Препараты на полках и на поддонах.
— Стоимость их большая, нужно ответственно подходить к сохранности, — пояснили агроном и подоспевшая к нам кладовщик Анжелика Юшкевич. — Строго следим и за температурным режимом на объекте. Руководство предприятия приобрело электрический конвективный обогреватель, который позволяет в сильные морозы поддерживать необходимый в 8-10 градусов температурный режим.
Лучший отдых — на природе
В ежедневных хлопотах не всегда удается уделить должное внимание супруге, признается Максим.
— Благо, жена понимает, что работа ответственная, государственно важная — на кону продовольственная безопасность страны, — серьезно рассуждает молодой человек, а затем шутит: — Зато зимою окружаю ее огромным вниманием и заботой, чтобы на год вперед.
Когда выдается свободная минута, Алеся и Максим выбираются на природу — к озеру с палаткой. Там они отдыхают душой, черпают силы на продуктивную работу.
Марина КОНДРАТОВИЧ.
Фото Олега БЕЛЬСКОГО.
В тему
Поддержка молодых
По информации руководства КСУП «Больтишки», сельхозпредприятие обеспечивает холостых молодых специалистов комнатой в благоустроенном общежитии, семейным выделяет дом. Занятые на производстве работники обеспечиваются служебным транспортом.
Прибывшие на работу молодые специалисты после окончания учебного заведения получают подъемные до трех месячных должностных окладов. К заработной плате имеющим высшее или среднее специальное образование, прибывшим на работу по направлению в течение первых двух лет предусмотрена доплата в размере двух тарифных ставок первого разряда. Трудоустроенные без направления, а также молодые механизаторы, водители и др. без трудового стажа получают дополнительно по одной базовой величине в месяц.
Предусмотрена поддержка целевиков во время учебы. Таким студентам, поступившим на дневную форму обучения, выплачивается стипендия в размере предусмотренной учебным заведением.
К слову, сельхозпредприятие нуждается в специалистах зооветслужбы. Желающие могут обращаться за целевым направлением на необходимые специальности.
