Лето. Дети. Работа…
Лето — пора школьных каникул, беззаботного веселья и отдыха. Но многие подростки в это прекрасное время года хотят не только отдыхать в детских лагерях, нежиться на пляжах и бороздить просторы интернета, а еще не прочь и подработать. Желание подростков заработать собственные деньги очень похвально, тем более, что в летний сезон, а особенно в пору уборочной страды, рабочих рук всегда не хватает. Вот и идут современные тинейджеры трудоустраиваться в сельхозпредприятия на период уборки зерновых культур, становясь равноправными работниками. Правда, зарплата размером чуть больше миллиона рублей повергнет в шок любого работающего белоруса, а вот для школьников — это деньги, причем не такие уж и маленькие и заработанные своим трудом.В законодательстве нашего государства прописано, что каждый несовершеннолетний имеет право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей. По достижении 16 лет дети имеют право на самостоятельную трудовую деятельность. С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен и с ребенком, достигшим 14 лет, на условиях и в порядке, установленных законодательством Республики Беларусь. Однако применение труда детей на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда запрещается. Также запрещается привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Трудовым кодексом предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних. Так, для работников моложе 18 лет устанавливается следующая продолжительность рабочего времени: в возрасте от 14 до 16 лет — не более 23 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов. Трудоустроясь, подростки становятся равноправными работниками, на которых распространяются требования Межотраслевых правил по охране труда, поэтому закономерно, что с ними проводятся соответствующие инструктажи. Для защиты несовершеннолетних от опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах наниматель обязан своевременно обеспечить их бесплатными средствами индивидуальной защиты, ежедневно выдавать для выполнения работ исправные инструменты и инвентарь. Ручки и рукоятки лопат, грабель и другого инвентаря должны быть хорошо обработаны, не иметь трещин, щербин, сучков, заусениц и прочих дефектов, которые могут повредить руку работающего.
Как организован труд несовершеннолетних, соблюдается ли законодательство по трудоустройству, безопасен ли их труд, выясняла на прошлой неделе рейдовая бригада, в состав которой вошли заместитель прокурора Вороновского района младший советник юстиции Л.К. Сазон, главный государственный инспектор труда Лидского межрайонного отдела Гродненского облуправления А.З.Шоколь-Эйгерд и автор этих строк. В ходе рейда был выявлен ряд нарушений законодательства об охране труда в СПК «Рассвет-Агро», СПК «Трокельский», РУСП совхоз «Вороновский».
Основными нарушениями явилось необеспечение несовершеннолетних, выполняющих сельскохозяйственные работы на зерноскладах, средствами индивидуальной защиты; ненадлежащее хранение инвентаря и ненадлежащее его качество. Так, в СПК «Рассвет-Агро» используются лопаты и веники с дефектами рукояток. На зерноскладе РУСП совхоз «Вороновский» веники, используемые несовершеннолетними в работе, не соответствуют предъявляемым требованиям и были разбросаны по территории зерносклада. При проверке установлено, что зерносушильная установка и зерноочиститель в складе хранения семенного зерна в д. Вороновка эксплуатируются с незакрытыми ременными передачами. В складе зернофуража нория не имеет ограждения и защитной решетки, отсутствует ограждение на перепадах высот.
На момент проверки имелся свободный доступ в помещение, где размещен пульт управления зерносушилки. Пульт находился с открытыми дверцами, что не препятствует доступу посторонних лиц, в том числе несовершеннолетних, к токоведущим элементам и может привести к травмированию либо гибели людей. В ходе проверки выявлен ряд нарушений и в других сельскохозяйственных предприятиях.
По результатам проверки руководителям СПК «Рассвет-Агро», РУСП совхоз «Вороновский» внесены представления и предписания об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Поставлен вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда, к дисциплинарной и административной ответственности.
Наталья ИВУТЬ.
Фото автора.
