Почему молодежь НЕ выбирает село?
Закрепляемость молодых специалистов в сельской местности стала главной темой заседания координационного Совета по работе с молодежью, которое проходило в райисполкоме. На него были приглашены специалисты кадровой службы организаций.
В Вороновском районе проживает 3 635 человек в возрасте от 14 до 31 года. Это 13,8% от всего населения района. Преобладает сельская молодежь, ее на 20% больше, чем городской. В 2016 году государственная молодежная политика реализовывалась с учетом особенностей года, главным событием которого стали выборы Президента Беларуси. Поэтому кроме мероприятий, направленных на гражданско-патриотическое воспитание, социальную поддержку, раскрытие творческого и спортивного потенциала, организацию досуга молодых людей, велась широкая информационно-просветительская работа по повышению их избирательной активности. Всего проведено более сотни различных мероприятий, еще больше запланировано на 2017-й.
Особая категория — работающая молодежь. Закрепление молодых специалистов на первом рабочем месте по сферам проанализировала заместитель начальника отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи Лилия Колонас. Сложившаяся ситуация вызывает озабоченность — новые кадры задерживаются ненадолго. Из 95 специалистов, пополнивших организации и предприятия Вороновщины в 2014 году, после 2-летнего периода отработки закрепились лишь 57 (это 54% от прибывших с высшим образованием и 65,9% — со средним специальным). В прежние годы этот процент был выше — 67% и 72%, 72% и 69% соответственно. Наибольший отток наблюдается в агропромышленном комплексе и сфере здравоохранения. Несмотря на меры по социальной поддержке кадрового пополнения, предпринимаемые органами власти, руководством организаций, молодые люди охотнее ищут профессиональные, финансовые и жилищные перспективы в городах. Представители кадровых служб наиболее «проблемных» сфер, приглашенные на совещание, рассказали о причинах такого положения дел в своих коллективах. Низкий уровень зарплаты — если в здравоохранении эта проблема не стоит так остро благодаря мерам материального стимулирования, предусмотренным коллективным договором, то для сельского хозяйства и сферы культуры она актуальна. Необеспеченность жильем — в агропромышленном комплексе с этим легче, сложнее в сфере образования, медицины, а для фармацевтической отрасли и вовсе одна из главных причин миграции квалифицированных специалистов. Вдобавок ко всему, интересам молодых людей не отвечают возможности клубных учреждений на селе в организации досуга, условия труда.
Проблемы неновые, их решение можно найти общими усилиями органов местной власти, руководителей организаций, идеологического актива района.
Ольга ВОРОБЬЕВА.
Фото Олега БЕЛЬСКОГО.
Почему молодежь не выбирает село? А вы до сих пор не знаете? Позор.
Райцентр-Вороново: куда молодой девушке сходить вечером для знакомства с будущим мужем; куда сходить отдохнуть; куда парням сходить; мероприятий мизер и крайне низкий уровень большинства; спортмероприятий почти нету (и крайне низкий уровень); в райгазете реклама мероприятий в Гродно и области но не районных; да долго можно перечислять (жаль толку от этого не будет). И то что пригласили кадравиков, а не руководителей которые решают, показывает что мероприятие для галочки.