В Китай, на заработки…

Актуально 06 сентября 16 1290


В последнее время по причине крепнущих экономических связей нашей страны с Китаем в разы увеличился взаимный обмен трудящимися-мигрантами.

В Министерство внут­ренних дел Беларуси по­ступает информация об участившихся случаях за­держания полицией Китая белорусок, которые рабо­тали там незаконно, т.е. без соответствующего разре­шения. Уже в текущем году задержаны восемь чело­век. Предложение о рабо­те девушки получали от гражданки Украины через социальные сети.

Типичным примером является история одной белоруски, которая зани­малась незаконной трудо­вой деятельностью на тер­ритории КНР, к тому же у нее истек срок действия китайской визы. Девушка была вынуждена отбывать тюремное наказание в те­чение месяца, поскольку не смогла выплатить штраф в размере 10 000 юаней (около 1 500 долларов США).

Зачастую представите­ли китайских компаний-вербовщиков (часто от их лица выступают граждане Украины или России) об­манным путем приглаша­ют девушек якобы для ра­боты в качестве манекен­щиц, моделей, выступле­ний в творческих коллекти­вах. При этом они вводят их в заблуждение, что для та­кого вида деятельности вполне подойдет туристическая или деловая виза.

Вербовщики в боль­шин-стве случаев работа­ют дистанционно через интернет. Для оформле­ния китайских виз белорусов приглашают в Москву (несмотря на наличие Посольства КНР в Минске) либо рекомендуют обра­щаться к турфирмам-по­средникам. Китайский ра­ботодатель, как правило, выставляет иностранным работникам неприемлемые требования, бывают случаи, что изымает пас­порта и др.

Фактически из-за сво­его легкомыслия наши граждане становятся жер­твами торговли людьми. И помещение их в китай­скую тюрьму и депортация на родину становятся да­леко не худшим итогом развития событий, связан­ных с незаконным пребы­ванием в КНР.

Напоминаем, что для трудоустройства в Китае иностранные граждане должны получить визу, да­ющую право на трудовую деятельность.

Работодатель из КНР, имеющий разрешение на трудоустройство иност­ранцев, обязан направить иностранному граждани­ну лицензию и письмо-приглашение через уполномоченную организацию (официального визового агента). Направление ли­цензии напрямую не до­пускается. С этими доку­ментами и паспортом че­ловек должен обратиться в дипломатическое предста­вительство КНР, чтобы на­писать заявление о полу­чении профессиональной (рабочей) визы. От полу­чения лицензии освобождаются только отдельные категории высококлас­сных технических иност­ранных специалистов, специалистов в сфере мене­джмента (управления), творческие работники.

Не могут быть приня­тыми на работу в Китае иностранцы, имеющие ту­ристические визы, а также направляющиеся в КНР на учебу или практику, по культурному обмену или с деловыми целями.

Трудоустройство ино­странца в Китае признает­ся незаконным, если у него нет разрешения на прожи­вание (в связи с работой) или при отсутствии разре­шения на трудоустройство вне зависимости от того, был ли с ним заключен трудовой договор. В слу­чае самовольного трудо­устройства на территории КНР иностранцу грозит штраф от 5 000 до 20 000 юаней (от 750 до 3 000 дол­ларов США); при наличии отягчающих обстоятельств — арест на срок от 5 до 15 дней, а также штраф от 5 000 до 20 000 юаней. Неза­конно полученный доход подлежит конфискации.

Чтобы не попасть в не­приятную ситуацию, граж­данам, планирующим вы­ехать на работу в Китай, ре­комендуем ознакомиться с правилами осуществле­ния трудовой деятельнос­ти в данной стране.

Сергей БАЕНСКИЙ,

начальник ОГиМ Вороновского РОВД.
Добавление комментария
CAPTCHA
*