SERMIJA: комфортные условия, достойная оплата

Женщина в любом возрасте желает быть привлекательной. К своему гардеробу представители прекрасной половины человечества относятся более чем предвзято. А нижнему белью уделяют внимания ничуть не меньше, чем, к примеру, вечернему платью. Белье литовской торговой марки «Сермия», которое уже на протяжении четырех лет предлагает иностранное предприятие «ФеминаБэлла», отвечает запросам самой привередливой модницы. Главное его преимущество — удобство и качество. В придачу широкий ассортимент, приемлемые цены — немаловажный плюс в выборе продукции покупателем. Белье «Сермии» популярно не только на прибалтийском и белорусском рынках, но и в России, европейских странах. Многочисленные дипломы с международных выставок-ярмарок являются подтверждением того, что продукция соответствует европейским стандартам качества. Приоритет отдается тканям и аксессуарам известнейших производителей Латвии и Литвы. Новые же идеи по разработке моделей возникают у создателей после посещения международных выставок и конференций, ведь рынок не стоит на месте, а женщины становятся все более требовательными и капризными — только успевай за веяниями моды.

Первое, что бросается в глаза при входе в швейный цех, — обилие света. Светло потому, что приходится работать с мелкими деталями, а строчки изделия должны быть идеальными (помимо основного освещения каждое рабочее место оборудовано дополнительным источником — прим. авт.). Оборудование всегда в исправном состоянии. Еще бы! Ведь простоев быть не должно. Машины регулярно обслуживает высококвалифицированный наладчик. В прошлом году автоматизировано место конструктора-модельера. Это позволило выполнять больший объем работ и намного облегчило ручную работу. В отопительный период фирма никаких неудобств не испытывает — здесь всегда тепло. Для работников созданы все условия труда и отдыха. Помимо хорошего оборудования и удобных рабочих мест есть бытовая комната, кухня, где можно в перерыве пообедать и отдохнуть.

Первоначально работа предприятия по пошиву нижнего белья начиналась в цеху, состоящем из 25 швейных машин. В конце 2011 года в аренду был взят еще один швейный цех, планируется создание еще 25 рабочих мест. Часть оборудования уже установлена, в ближайшее время будет завезено остальное. В связи с расширением рабочих помещений предприятие готово принять на работу швей.

— Устроиться к нам на работу очень просто, — говорит директор иностранного предприятия Виолетта Лукашун. — Потенциальную швею оформляем на предприятие в соответствии с законодательством. Конечно, мы заинтересованы в квалифицированных специалистах, но при отсутствии специального образования есть возможность приобрести профессиональные навыки в процессе производства. У нас женщины выполняют свою работу пооперационно. Они обучаются двум-трем операциям, которые при желании можно освоить довольно быстро. Технолог И. Марцун показывает технологию производства, обучает и вводит в курс дела, контролер Ю. Хилимончик также помогает дельным советом. Таким образом человек осваивает швейное дело. Поскольку оплата труда на фирме сдельно-премиальная, то на время учебы (первые три месяца работы) швея будет получать минимальную заработную плату (1 миллион рублей — прим. авт.). В последующем она получит зарплату согласно выполненному объему.

Конечно, пошив корсетного белья — очень кропотливое и «ювелирное» дело, требующее усидчивости, терпения и профессионализма. Здесь учитываются темперамент человека, подход к делу и умение сконцентрироваться на работе. В среднем опытная швея на фирме может получить порядка 2-2,5 миллиона в месяц. Согласитесь, неплохая зарплата для нашего поселка. Кроме этого, мы практикуем премирование сотрудников в виде дополнительной формы стимулирования труда (надбавка к контракту 30%), при хорошем достижении результатов в производстве — надбавка 20%, применяется и индивидуальное премирование.

Хочется отметить, что руководство иностранного предприятия «ФеминаБэлла» стремится, чтобы в коллективе были взаимопонимание, теплые и дружеские отношения. Поэтому ни один сотрудник не остается без внимания в День рождения и другие праздники. Коллектив здесь преимущественно молодой и женский. Большинство работников — те, кто трудится с момента основания фирмы. Они знают все о предприятии, многие с улыбкой вспоминают времена, когда приходилось всему учиться. Замечу, что швеи здесь получают хороший опыт и свои знания могут применить на любом швейном предприятии. Среди опытных и старательных сотрудников руководство отметило Т. Пенчук, А. Макрицкую, И. Русак, Е. Шапиро, О. Макрицкую, В. Будревич и других.

Впечатлениями о работе в «ФеминаБэлла» поделились и сами швеи.

— Это мое первое место работы. На предприятие пришла сразу после окончания Вороновского училища и вот уже третий год здесь работаю. В принципе, я всем довольна: и рабочим местом, и коллективом. К тому же, режим работы удобен для сотрудниц, у  которых есть дети-дошкольники.

— В «ФеминуБэллу» пришла с момента образования фирмы (прочитала в газете объявление). Первоначально было трудно работать, но, как говорится, опыт приходит со временем. Менять место работы не собираюсь, меня все устраивает.

Наталья ФЕДОРОВА.