Распределение, возмещение
Нынешним летом в Беларуси статус молодых специалистов получат не менее 40 тысяч человек.Как отметил недавно на Республиканском балу выпускников высших учебных заведений Президент Беларуси Александр Лукашенко, белорусская высшая школа славится высоким уровнем подготовки специалистов и успешно развивает проверенные временем традиции. Обращаясь к выпускникам, Глава государства сказал: “Именно теперь наша страна нуждается в таких людях, как вы, — умных, энергичных, целеустремленных. Вам по плечу любые высоты, ведь вы получили отличное образование на родной земле”.
Ежегодно государственные и частные вузы республики выпускают более 70 тыс. специалистов с высшим образованием по более чем 300 специальностям 15 профилей образования. В Беларуси действуют 45 государственных высших учебных заведений, из них — 31 университет, 7 академий, 4 высших колледжа, 3 института. Подготовку специалистов с высшим образованием в республике также осуществляют 10 институтов частной формы собственности. Учебные заведения обеспечивают подготовку специалистов по всем направлениям экономики и социальной сферы страны.
Выпускникам дневной формы обучения, получившим образование за счет средств бюджета, гарантируется трудоустройство по полученной специальности. Так, в минувшем году дневную форму обучения в вузах за счет средств бюджета окончила 21 тысяча человек, из них получили направление на работу около 20 тыс. человек (94%). Молодыми специалистами стали 18 тыс. человек, или 91% получивших направление на работу (в 2005 году — 86%). Из них 98% трудоустроено по специальности. Из выпускников ссузов в 2010 году молодыми специалистами стали почти 16 тыс. человек, или 85% от получивших направление на работу (в 2005 году — 79%).
Молодым специалистом считается выпускник, окончивший полный курс обучения на дневной форме и направленный на работу по распределению. Этот статус предполагает целый ряд льгот, в том числе месячный отдых по окончании учебного заведения и денежную помощь в размере месячной стипендии, компенсацию в связи с переездом в другой населенный пункт или расходы по проезду, если работа находится по месту прежнего жительства, выплату заработной платы за дни сбора в дорогу, нахождения в пути и устройства на новом месте жительства.
Работа молодому специалисту предоставляется в соответствии со специальностью и квалификацией, приобретенной в учебном заведении, без испытательного срока. Запрещен перевод на работу, не связанную с полученной специальностью (квалификацией), и увольнение до окончания обязательного срока работы по распределению.
Молодому специалисту предоставляется место в общежитии (или квартира) и оказывается содействие в улучшении жилищных условий: постановка на учет нуждающихся, в ряде случаев — льготное кредитование строительства жилья или компенсация затрат на наем жилья.
Молодым специалистам, включенным в банки данных одаренной и талантливой молодежи, предоставляются дополнительные льготы, в частности, при распределении в бюджетные организации для них предусмотрено повышение тарифного оклада на 50%.
Выпускник вправе отказаться от работы по распределению и договору и может добровольно возместить затраченные средства. Для этого ему необходимо до заключения трудового договора обратиться в учреждение образования или государственную организацию, реализующую образовательные программы послевузовского образования, за расчетом суммы затраченных средств.
Порядок возмещения регулируется недавно принятым постановлением Совета Министров Беларуси №821.
Возмещение затраченных средств обязаны произвести те выпускники, которые не отработали установленный срок обязательной работы. Это касается выпускников, которым первое место работы было предоставлено путем распределения, тех, кто был направлен на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, или тех, кто подписал договор о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего.
Если договор о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего будет расторгнут организацией-заказчиком с нарушением порядка, такая организация несет ответственность за возмещение затраченных средств вместе с выпускником.
В случае неприбытия выпускника к месту работы, его перевода или увольнения до истечения срока обязательной работы, если у него возникло право на освобождение от распределения, наниматель и сам выпускник в месячный срок должны сообщить об этом в учреждение образования. Если выпускник добровольно не выплатит в шестимесячный срок затраченные на его обучение средства, то вуз осуществит их взыскание в судебном порядке. Контроль за своевременным и полным возмещением затраченных средств осуществляют учреждения образования.
Чтобы облегчить молодым специалистам адаптацию к профессиональной деятельности, в Министерстве образования Беларуси сейчас рассматривается предложение законодательно закрепить возможность распределения студентов за год до окончания вуза. Это позволит выпускнику заранее примериться к будущему рабочему месту, а организации — подготовиться к его приходу на работу.
По материалам БелТА.
На снимке: участники Республиканского бала выпускников-2011.
Фото БелТА.
